Basé à Toulouse, le Groupement d’Employeurs OPEP organise le partage de l’emploi de ses 35 salariées entre ses 60 structures adhérentes issues du secteur culturel et de l’ESS en Occitanie



le Groupement d’Employeurs OPEP est adhérent du Centre de Ressources des Groupements d'Employeurs d'Occitanie (CRGE) qui a pour objet l'appui à la création d'emplois durable par la mutualisation des besoins en ressources humaines de ses GE adhérents.

MISSIONS:

En lien avec l'équipe, le·la Chargé·e de paie et d'administration assure la gestion de la paie et le suivi administratif de la structure et des projets :

Gestion sociale

• Préparer et réaliser les payes sur Spaiectacle (salarié·es permanents et intermittents)


• Effectuer les déclarations sociales, les transmettre aux organismes sociaux et effectuer les paiements


• Préparer les contrats de travail (CDI, CDDU, CDD, CDII)


• Etablir, enregistrer, classer toutes les déclarations : DPAE, numéro d’objet, déclarations de charges sociales


• Effectuer le paiement des salaires, éditer et transmettre les documents liés à la paie


• Editer des tableaux de bord et données sociales pour alimenter projections et demandes de subventions


• Assurer une veille sociale et législative


• Ecoute et conseils auprès des équipes salariées

Suivi administratif

• Mettre à jour le dossier partagé (relevé de comptes, déclarations à faire, déclarations réelles, archivage des années antérieures…)


• Gérer les dépenses courantes (loyer, fluides, fournisseurs...)


• Gérer les aides à l’emploi (Fonpeps)


• Effectuer la facturation et le suivi de la relation clients


• Etablir et suivre les contractualisations (cession, convention, coproduction, co-réalisations...)


• Effectuer les déclarations auprès des sociétés civiles et parafiscales : SACD, SACEM, CNM


• Effectuer la gestion des frais annexes (déplacements, perdiem...)
  
   

POSTE:

• Durée de travail hebdomadaire : 21 Heures. le temps de travail pourra être augmenté avec une mission complémentaire auprès d'un autre adhérent.


• Type de contrat : CDI


• Prise de poste: Novembre 2022


• Fourchette de salaire : Environ 1106 € brut mensuel


• (coefficient 280 – CCN ECLAT) + reprise d’ancienneté CCN

Dans le cadre du remplacement de la salariée sortante, le Groupement d'Employeurs Occitanie de Handball va recruter, un Responsable Sportif (H/F) à temps plein annualisé en CDI pour le Handball club Saint Céré (46)

https://www.hbcsaintcere.com/



Le Groupement d'Employeurs Occitanie de Handball est une association à but non lucratif. Son objectif est de créer et de développer de l'emploi durable, grâce à la mutualisation, dans le monde du handball. Pour ses utilisateurs, le Groupement d'Employeurs Occitanie de Handball facilite la gestion de l'emploi. Il apporte une aide et des conseils en ressources humaines, le tout, en offrant un cadre règlementaire et législatif aux travailleurs ainsi qu'aux utilisateurs par le biais d'une relation tripartite.



Le Groupement d'Employeurs Occitanie de Handball est adhérent du Centre de Ressources des Groupements d'Employeurs d'Occitanie qui a pour la création d'emplois durable par la mutualisation des besoins en ressources humaines.

MISSIONS :



- Former et accompagner les encadrants

- Entrainer et accompagner une équipe

- Coordonner et encadrer les stages vacances

- Piloter l’école d’arbitrage

- Coordonner la commission technique

- Coordonner et accompagner les projets de développement (handfit, écoles, stages d’été, etc.)



POSTE:



Conditions de travail : CDI temps plein annualisé, mutuelle d’entreprise, déplacements à prévoir

Moyens mis à disposition : téléphone portable et ordinateur portable

Salaire : 1800 € brut/mois

Basé à Toulouse, le Groupement d'Employeurs OPEP organise le partage de l'emploi de ses 35 salarié-es entre ses 62 structures adhérentes issues du secteur culturel et de l'ESS en Occitanie.

Le GE OPEP est adhérent du Centre de Ressources des Groupements d'Employeurs (CRGE)  d'Occitanie qui a pour objet la création d'emplois durable par la mutualisation des besoins en ressources humaines des GE adhérents.

MISSIONS:

Le·la Secrétaire de direction accompagne les dirigeant·es afin de faciliter une gestion efficace de leur activité. Il·elle assiste quotidiennement la direction dans la tenue des affaires courantes (secrétariat, gestion administrative, organisation, circulation de l’information…) Au centre du processus de décision, il/elle doit disposer de compétences administratives, événementielles, en comptabilité ou encore en communication.

• Effectuer le suivi administratif courant (réception, transmission, suivi et classements des documents, courrier, téléphone, comptes rendus…).


• Concevoir et effectuer le suivi des demandes de subventions


• Participer à l’élaboration du budget et en assurer le suivi


• Gérer l’accueil et le suivi administratif des salarié·es (contrats de travail, médecine du travail, mutuelle, absences, congés, accidents du travail...)


• Préparer et transmettre au gestionnaire de paie les éléments fixes et variable de la paie


• Assurer la transmission des éléments et pièces comptables à l’expert-comptable


• Rédiger des supports de communication interne (rapports, comptes rendus, notes…)


• Gérer les inscriptions, la facturation, le suivi des paiements des activités


• Préparer et organiser le déroulement des réunions

POSTE: 

• Durée hebdomadaire: 17.5 heures. Le temps de travail pourra être augmenté avec une mission complémentaire auprés d'un autre adhérent.


• Type de contrat: CDI. 


• Début du contrat: Octobre 2022.


• Fourchette de salaire: Environ 986€ Brut mensuel (coefficient 300-CCN ECLAT) + reprise ancienneté CCN

Le Groupement d’Employeurs Associatif et Sportif Audois (GEASA) recrute pour l'un de ses adhérents un Chargé de projet animation sport H/F.

Le Groupement d’Employeurs Associatif et Sportif Audois, est un groupement d’employeurs multisectoriel qui s’adresse aux structures associatives audoises sportives et non sportives (non assujetties à TVA) ainsi qu’aux collectivités.



Il a pour objet la mise à disposition de salariés auprès de celles-ci.



Il se veut une structure d'aide à la création et à la pérennisation de l'emploi, tout en gardant l'esprit d'une association où chaque adhérent est un acteur du développement de l'emploi sur le territoire de l''Aude.

 

Le Groupement d’Employeurs Associatif et Sportif Audois est adhérent du Centre de Ressources des Groupements d'Employeurs (CRGE)  d'Occitanie qui a pour objet la création d'emplois durable par la mutualisation des besoins en ressources humaines des GE adhérents.

MISSIONS:

En qualité d’ambassadeur du dispositif SESAME et en lien avec les clubs et associations sportives, les jeunes usagers et les associations intermédiaires au plus près des territoires, le chargé de projet SESAME :

• Déploie une campagne de communication et d’information auprès des clubs et des jeunes usagers des modalités du dispositif SESAME


• Repère les jeunes qui ont un projet d’insertion professionnelle dans les métiers de l’encadrement du sport ou de l’animation


• Les oriente vers les services de l’Etat qui mettent en œuvre le dispositif (SDJES, DRAJES)


• Peut suivre, en lien avec les services de l’Etat, les différentes étapes du parcours du jeune et s’assurer de leur bon déroulement


• Participe à l’animation territoriale du dispositif SESAME avec les différents partenaires (services de l’État, mouvement sportif, associations d’insertion, etc.)


• Crée et anime une dynamique entre les différents jeunes bénéficiaires de SESAME


• S’appuie sur les clubs accueillant les bénéficiaires SESAME pour valoriser le dispositif auprès d’autres acteurs du sport.


• Produit un rapport de suivi régulier aux services de l’Etat en charge du dispositif sur le territoire et à sa fédération sur le déploiement du dispositif SESAME sur son territoire


• S’assure de son articulation avec la stratégie de déploiement du dispositif de la DRAJES et de la stratégie de professionnalisation de la fédération.

Ces missions seront menées en direction des associations sportives d’une même discipline ou de plusieurs disciplines, en articulation avec les autres ambassadeurs SESAME présents sur le même territoire.

POSTE:

• Durée de travail hebdomadaire :  35 Heures 


• Type de contrat : CDD 


• Durée de contrat : le plus rapidement, possible jusqu'au 31 mai 2023.