De l’identité de marque au site internet : nous accompagnons Tourism’Emploi pour développer l’emploi sur son territoire !
Au CRGE Occitanie, nous accompagnons les Groupements d’Employeurs de la région dans leur développement et la création d’emplois sur leurs territoires.
Mieux faire connaître un GE, c’est l’aider à rencontrer de nouveaux adhérents, attirer des candidats et développer de nouveaux parcours professionnels.
C’est dans cette perspective que nous accompagnons Tourism’Emploi, l’ensemblier réunissant le GEIQ HPA et le Groupement d’Employeurs Multi, à travers trois grandes étapes.
1. Construire une marque commune
Nous avons d’abord accompagné l’équipe dans la création de sa marque ombrelle : Tourism’Emploi.
Notre objectif : simplifier la communication autour des deux structures et traduire leurs valeurs, leurs missions et l’énergie de leur nouvelle équipe dans une identité qui leur ressemble.
Au programme : ateliers de co-construction, création du logo et de la charte graphique, puis déclinaison sur leurs supports de communication.
2. Déployer leur communication au quotidien
Pour faire vivre cette nouvelle identité, Laura Sahuc, notre chargée de communication, intervient régulièrement sur :
- La création & la gestion des réseaux sociaux,
- les newsletters,
- la création de contenus et de supports de communication…
Nous accompagnons l’équipe dans la durée pour valoriser ses actions et mieux faire connaître ses solutions auprès des entreprises, des partenaires et des candidats du territoire.
3. Concevoir un site internet pour aller plus loin
Il manquait une pierre essentielle à cet édifice : un site pour présenter les deux structures, promouvoir les métiers du tourisme et de l’hôtellerie de plein air, et faciliter la rencontre entre employeurs et candidats.
Il a été pensé avec l’équipe pour :
- Attirer de futurs adhérents, en présentant les solutions du GEIQ et du Groupement d’Employeurs Multi pour répondre à leurs besoins en compétences ;
- Susciter des vocations, en faisant découvrir les métiers du tourisme et de l’HPA ainsi que les parcours possibles ;
- Faciliter les candidatures, grâce à l’accès aux offres d’emploi et à la candidature spontanée ;
- Valoriser les actions et les projets de l’équipe, pour renforcer sa visibilité et ses liens avec les acteurs du territoire.
Cet accompagnement s’inscrit aussi dans notre étude régionale en cours sur l’emploi saisonnier, à travers laquelle nous expérimentons des solutions pour sécuriser les parcours grâce aux groupements d’employeurs. Avec Tourism’Emploi, nous poursuivons notamment l’objectif de développer des complémentarités entre activités pour prolonger l’emploi au-delà de la saison estivale.
Renforcer sa visibilité contribue à mobiliser de nouveaux employeurs et candidats autour de ces parcours, pour favoriser des emplois plus durables sur le territoire.
Nous préparons les accompagnements pour 2027 :
Contactez-nous dès maintenant pour vous positionner !
Vous êtes un groupement d’employeurs en Occitanie et vous souhaitez, vous aussi, bénéficier d’un accompagnement approfondi pour votre communication ?
Stratégie de communication, création ou gestion de vos réseaux sociaux, création de supports, conception de site internet ou accompagnement régulier : construisons ensemble une réponse adaptée à vos besoins et à vos objectifs de développement.