GE HATCH

Président : Sandrine Bourdon

Date de création : 7/06/2018                        Nombre d’adhérents : 23

Nombre de salariés : 7 salariés mis à disposition et 2 salariés permanents du GE

Référent : Laurence FAUBLADIER, Chargée de développement

Secteur géographique : Montauban, Tarn-et-Garonne

–        Prestations / activité :

• Prestations de mise à disposition de personnel sur principalement les métiers de bureau (comptable, secrétaire, assistante administrative, …) et plus généralement sur les fonctions support des entreprises (rh, commercial,…)
• Prestations de recrutement (de la rédaction de l’offre d’emploi en passant par le sourcing, jusqu’aux entretiens de pré-sélection et tests)

–        Types d’adhérents :

• Entreprise de tous secteurs d’activité, de type TPE/PME, ayant des besoins de compétences en temps partagé sur les fonctions transverses.
• Cabinets Expert-Comptable ayant des besoins en temps partiel d’opératrice de saisie pour soulager les responsables de portefeuilles.

–       

PaParticularités du GE :

La spécialité de HATCH : recruter des comptables pour les mettre à disposition à temps partagé dans les entreprises et cabinets Expert-Comptable.
HATCH répond plus largement aux besoins en compétences sur les fonctions support des entreprises (secrétariat, administratif, RH,…)

–        Genèse du GE :

Recruter et fidéliser des compétences sur les fonctions transverses de l’entreprise n’est pas facile.

Un entrepreneur maitrise son cœur de métier et il est plus confortable pour lui de recruter des compétences techniques.
Lorsqu’il s’agit de recruter sur les fonctions transverses, il n’est pas forcément à l’aise et rencontre des difficultés sur :

• la définition de la fiche de poste,
• la détermination du volume d’heures,
• la rédaction de l’offre d’emploi,
• l’intégration de la personne
• la manière de manager/accompagner la personne sur une fonction qu’il ne maîtrise pas totalement
• la fidélisation de la personne

De ce constat est né HATCH, avec la volonté de soutenir et sécuriser les recrutements à temps partiel des entreprises.