Président : Jérôme VALENCIAN

Date de création : 08/12/2002                                   Nombre d’adhérents : 51

Nombre de salariés : + 30

Référent : Kristiane PLANA Directrice

Secteur géographique : Hautes-Pyrénées

Pour les entreprises adhérentes :

• prestation de conseil et d’analyse
• prestation RH (RGPD, élections CSE)
• prestation recrutement
• prestation ergonomie et conditions de travail
• prestation de montage de formation professionnelle individuelle ou en groupe
• veille sociale et juridique

Pour les salariés :

• formation professionnelle
• prestation de conseil et d’analyse
• veille sociale et juridique
• suivi de la vie hors travail du salarié si ce dernier le souhaite (administrations, démarches conseils divers etc.)

Le CDI mer-montagne Pyrénées/Vendée depuis 3 ans au GEVAL.

Nous pensons qu’il est essentiel pour créer des emplois pérennes en Occitanie de mailler les compétences des candidats et les postes proposés sur un grand territoire principalement saisonnier qui a la particularité de posséder sur son territoire la mer et la montagne.

Le partenariat unique en France entre le GIPE et le GEVAL

Le GIPE guichet unique sur la pluriactivité est partenaire du GEVAL et ensemble nous proposons pour 2019 des missions d’accompagnements concernant la création de nouvelles structures en Occitanie. (Le GEVAL a déjà effectué des études de faisabilité pour la création de futurs GE.)

Les Collectivités et la TVA grevant nos mises à disposition.

Les collectivités ont plus que jamais un rôle à jouer dans le maillage de nos emplois. Depuis deux ans  nous suivons notre proposition d’une application de la TVA aux mises à disposition de personnel auprès des collectivités, avec la Préfecture des Hautes-Pyrénées et notre député (Ce débat devrait être amené au Parlement en 2019)

La problématique transfrontalière avec l’Espagne

L’Espagne méconnaît le dispositif du groupement d’employeurs mais nombre de nos saisonniers sont espagnols. La difficulté est une harmonisation et mise en place onéreuse de mesures adaptées entre droit européen, droit français et droit espagnol. L’étude est onéreuse pour un petit GE.

Présentation du Groupement d’Employeurs 

Président : Michel PITMAN 

Date de création : Mai 2003                            Nombre d’adhérents : 10 structures                

Nombre de salariés : Au 31 décembre 2015 et à ce jour 8 salariés sont mis à disposition en CDI pour 3.09 ETP.               2 salariés permanents à compter du 01/03/2016 pour 1.60 ETP

Référent : Christine ARGUEL 

Secteur géographique : Pays Hauts- Languedoc et vignobles 

Le GE de L’Orb et de l’Hérault a été constitué en mai 2003, avec le soutien du Conseil Général de l’Hérault, de la DDTEFP et de l’Europe. L’objectif de la structure est de répondre à des configurations économiques du territoire de la Haute Vallée de l’Orb, constitué majoritairement d’entreprises de petites tailles provenant d’horizons divers, d’accompagner    et de développer le travail à temps partagé sur ce bassin.

Offre de services

Dès sa création le GE de l’Orb et de l’Hérault s’est ancré dans le multisectoriel afin de pouvoir permettre à des petites entreprises, de milieux différents, de se regrouper pour se développer et pour combler leurs besoins en main d’œuvre. Plusieurs secteurs d’activités se retrouvent au sein de l’association : collectivités territoriales, associations, artisans ou entreprises du bâtiment/travaux publics/espaces verts, grande distribution, énergies renouvelables.  
Le territoire du GE s’étend principalement le long de la vallée de l’Orb, mais aussi de Saint-Pons à Mauguio en passant par le cœur d’Hérault. Des postes aux profils variés sont mutualisés auprès des adhérents : assistante administrative, agents d’entretien, vendeurs, ouvriers du bâtiment, ouvriers paysagiste, animateurs, agents technique, agents d’accueil, menuisiers, plombiers. 

Zoom sur… le travail d’un GE en multisectoriel