GE Quatre saisons
Présentation du Groupement d’Employeurs 4 Saisons :
- Co-Présidents : Mme Sylvie ROBIN et Mr Gérard PARGADE
- Date de création : 1994.
- Nombre d’adhérents : 192.
- Nombre de salariés : 845 salariés différents sur l’année, 64 salariés fidélisés (CDI et CDD en contrat de professionnalisation), 161 effectif ETP.
- Référent : M. Eric LARRIEU (Directeur).
- Secteur géographique : Gers, Landes, Lot et Garonne, Pyrénées Atlantiques.
Offre de services :
NOTRE VOCATION
Depuis plus de 20 ans, des entreprises de tous secteurs d’activité se regroupent au sein du Groupement d’Employeurs4 Saisons pour partager la mise à disposition de compétences adaptées à leurs besoins.
Nous nous attachons à :
➜ Être le partenaire dans l’organisation des métiers de nos adhérents.
➜ Être actifs socialement et économiquement pour contribuer à une dynamique de développement du territoire.
➜ Proposer une offre compétitive répondant aux besoins du territoire.
➜ Optimiser le parcours professionnel de nos salariés.
4 Saisons s’appuie sur les savoir-faire et les capacités d’adaptation de ses salariés permanents (CDI) et aussi sur un important vivier de compétences spécifiques et polyvalentes, fidélisé chaque année grâce aux besoins de ses entreprises adhérentes.
Zoom sur :
NOTRE AMBITION
En s’appuyant sur une organisation structurée, 4 Saisons s’inscrit dans une démarche qualité. Cela nous permet d’accroître notre solidité et notre performance pour accompagner notre volonté de développement et nos ambitions :
➜ Être reconnu comme un acteur incontournable de l’emploi et être le GE multisectoriel de référence sur le territoire.
➜ S’orienter vers de nouvelles activités en saisissant les opportunités du territoire.
➜ Se différencier par la qualité et le partage de la valeur. Etre reconnus par nos performances et nos valeurs.
➜ Promouvoir une culture sécurité en collaboration avec les adhérents.
➜ Harmoniser performances sociales, valeurs humaines, productivité et rentabilité pour toutes les parties prenantes du Groupement.
NOS VALEURS
- Implication
- Professionnalisme
- Ecoute
- Echange
- Capacité d’adaptation
- Réactivité
- Travail en équipe
- Confiance
- Qualité du travail
- Excellence
- Sécurité
- Clarté
- Transparence