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TourismEmploi (GEIQ HPA & Groupement d’Employeurs Multi)

Présentation de TourismEmploi

Ensemblier composé du GEIQ HPA (Hôtellerie de Plein Air) et du GE Multi. 

  • Président : Remy CHAPUT
  • Date de création : 2002
  • Nombre d’adhérents : 40 (2025)
  • Nombre de contrats signés depuis 2002 : 700
  • Directrice : Ludmila LAURENCE.
  • Equipe : Léa Maffre – Chargée de développement RH et Lilou Lopez – Alternante RH.
  • Secteur géographique : Hérault (34) / Occitanie
  • Adresse : 35 quai du port neuf RDC – 34500 Béziers

Tourism’Emploi : le booster d’emploi du tourisme

Nous formons, accompagnons et fidélisons les talents qui font briller le tourisme et l’hôtellerie de plein air.

De la saison à l’emploi durable, nous créons des parcours gagnant-gagnant pour les salariés comme pour les professionnels du secteur.

Candidats & talents :

Vous souhaitez vous former aux métiers du Tourisme ?

Le Geiq propose :

  • Un contrat alternant formation et emploi, d’une durée de 9 à 24 mois,
  • Une formation 100 % prise en charge,
  • Une rémunération tout au long du contrat,
  • Un diplôme professionnalisant, reconnu par l’Etat et par la profession.

Des opportunités rayonnantes pour votre carrière professionnelle.

Vous avez de l’expérience dans le tourisme ?

Le GE propose :

  • Des contrats de travail (CDI ou CDD),
  • Des postes auprès de une ou plusieurs structures,
  • Des offres ciblées correspondant à vos compétences,
  • Un accès direct aux entreprises locales du tourisme et de l’HPA.

Sous le soleil de l’emploi, un seul employeur : Tourism’Emploi.

Entreprises & acteurs du tourisme :

Tourism’emploi gère pour vous :

  • Le recrutement selon les besoins spécifiques de chaque acteur du tourisme,
  • Le placement de personnel sur site,
  • Les contrats, visites médicales et formalités administratives, pour vous libérer du temps.

En intégrant Tourism’emploi vous bénéficierez :

  • D’un interlocuteur privilégié,
  • D’une réponse réfléchie et adaptée à vos besoins,
  • D’un gain en visibilité et de la puissance d’un réseau,
  • De coûts maîtrisés.

GE Quatre saisons

Présentation du Groupement d’Employeurs 4 Saisons :

  • Co-Présidents : Mme Sylvie ROBIN et Mr Gérard PARGADE
  • Date de création : 1994.
  • Nombre d’adhérents : 192.
  • Nombre de salariés : 845 salariés différents sur l’année, 64 salariés fidélisés (CDI et CDD en contrat de professionnalisation), 161 effectif ETP.
  • Référent : Coralie DAUPHINOT
  • Secteur géographique : Gers, Landes, Lot et Garonne, Pyrénées Atlantiques.

 

Offre de services : 

NOTRE VOCATION

Depuis plus de 20 ans, des entreprises de tous secteurs d’activité se regroupent au sein du Groupement d’Employeurs4 Saisons pour partager la mise à disposition de compétences adaptées à leurs besoins.

Nous nous attachons à :

➜ Être le partenaire dans l’organisation des métiers de nos adhérents.

➜ Être actifs socialement et économiquement pour contribuer à une dynamique de développement du territoire.

➜ Proposer une offre compétitive répondant aux besoins du territoire.

➜ Optimiser le parcours professionnel de nos salariés.

4 Saisons s’appuie sur les savoir-faire et les capacités d’adaptation de ses salariés permanents (CDI) et aussi sur un important vivier de compétences spécifiques et polyvalentes, fidélisé chaque année grâce aux besoins de ses entreprises adhérentes.

 

Zoom sur : 

NOTRE AMBITION 

En s’appuyant sur une organisation structurée, 4 Saisons s’inscrit dans une démarche qualité. Cela nous permet d’accroître notre solidité et notre performance pour accompagner notre volonté de développement et nos ambitions :

➜ Être reconnu comme un acteur incontournable de l’emploi et être le GE multisectoriel de référence sur le territoire.

➜ S’orienter vers de nouvelles activités en saisissant les opportunités du territoire.

➜ Se différencier par la qualité et le partage de la valeur. Etre reconnus par nos performances et nos valeurs.

➜ Promouvoir une culture sécurité en collaboration avec les adhérents.

➜ Harmoniser performances sociales, valeurs humaines, productivité et rentabilité pour toutes les parties prenantes du Groupement.

 

NOS VALEURS 

  • Implication
  • Professionnalisme
  • Ecoute
  • Echange
  • Capacité d’adaptation
  • Réactivité 
  • Travail en équipe
  • Confiance
  • Qualité du travail
  • Excellence
  • Sécurité
  • Clarté
  • Transparence

GE P.S.L MEDITERRANEE (GROUPEMENT D’EMPLOYEURS PROFESSION SPORT & LOISIRS MEDITERRANEE)

Présentation du GE PSLM

  • Président : Bertrand Sadourny
  • Date de création : Juin 2013
  • Nombre d’adhérents : 80 structures               
  • Nombre de salariés : 2,5 ETP salariés permanents et 122 salariés MAD (au 31/12/2024)
  • Référent : Olivier BENEZIS
  • Secteur géographique : Siège basé à Montpellier
  • Secteur d’intervention : Est-Occitanie

 

Né du constat de la précarité des emplois dans le domaine du sport, de l’animation et des loisirs, le GEPSLM est une association loi 1901, qui a pour vocation la pérennisation de l’emploi sur le secteur Est-Occitanie.

Créé par Profession Sport et Loisirs 34 pour encourager le partage d’emplois dans un cadre sécurisé, le GEPSLM a plusieurs objectifs dont  le développement de l’emploi partagé, l’accompagnement et la professionnalisation des employeurs et salariés dans ce secteur du sport et de l’animation.

 

Offre de services

Appliquant la Convention Collective Nationale du Sport, le GEPSLM collabore avec le secteur non marchand ainsi que le secteur marchand (sur demande).

Les structures qui peuvent adhérer à notre groupement d’employeurs sont :

  • Collectivités Territoriales, Associations sportives, Bases de loisirs, Centres d’animation culturelle et/ou de loisirs …
  • Salles de remise en forme, centres sportifs et aquasportifs, salles d’escalade…

 

Les types de métier peuvent être divers selon les domaines :

  • Encadrement d’activités : Educateur sportif, Maitre-nageur, Animateur socio-culturel, Préparateur physique, Professeur d’EPS, Surveillance secourisme.
  • Administratif : Secrétaire, Secrétaire-comptable, Agent d’accueil.
  • Gestion de projet : Agent de développement, Chargé de mission, Chargé de communication.

 

Fin 2024, le GEPSLM a géré plus de 120 salariés mis à disposition, 80 structures et plus de 64000 heures de mise à disposition de personnel.

Parmi ces 120 salariés, 65 sont en contrat d’apprentissage, majoritairement sur des formations reliées à l’encadrement sportif.

GEEP – GE Emplois Partagés

Présentation du Groupement d’Employeurs 

Président : Jean-François FAUSTIN

Date de création : 2014                          Nombre d’adhérents : 75   

Nombre de salariés : 5 salariés permanents et 115 salariés mis à disposition

Référent : Emmanuelle RIBES (Directrice) 

Secteur géographique : Occitanie

Offre de services

Les missions du GEEP : 

Mise à disposition de salariés auprès des Collectivités territoriales et EPCI, ainsi qu’auprès des associations de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) dans le secteur de l’animation et de l’Education Populaire

Agrément Service civique : formation citoyenne et mise en relation avec les structures

Pack social intégrant :

1) la gestion des salaires :  édition rédaction de bulletins de salaire et démarches administratives liées à l’emploi

2) la gestion de l’Emploi avec l’accompagnement à la fonction d’employeur, simulation coût de l’emploi, définition de poste, rédactions et modification de contrat de travail…

3)  des Services optionnels : préparation contrôle URSSAF, formation des employeurs, aide au montage des dossiers, simulations aides prévisionnelles, accompagnement dans la gestion des Ressources humaines

Actions de proximité : animation, formations et montage de projets en lien avec l’emploi 

Zoom sur… 

L’Economie sociale et solidaire dans le milieu rural

Le GEEP est issu d’un partenariat inter-associatif avec le Mouvement Rural-Fédération des Foyers Ruraux 34 et l’ADAT (Association pour le Développement et l’Animation des Territoires. Une synergie de coopération et la mutualisation qui lui permet de contribuer à la création de l’activité et des emplois “au plus près des territoires”, et ainsi contribuer au développement des projets de territoire ruraux.,

Un levier novateur dans les secteurs du sport, de l’animation et du développement rural qui sont des secteurs d’activités caractérisés par le multi-salariat, le temps partiel et la saisonnalité.

GE Sports et Loisirs 31

Présentation du Groupement d’Employeurs 

 

  • Président : Jean-Pierre POUXVIEL
  • Date de création : Juin 2008
  • Nombre d’adhérents : 190
  • Nombre de salariés : 260
  • Référent : Yannick Maurel (Directeur)
  • Secteur géographique : Haute-Garonne
  • Adresse : 20 avenue Didier Daurat 31400 TOULOUSE.

 

Offre de services

 

Le Groupement d’Employeurs Sports Loisirs 31 (GESL 31), association loi 1901, est un outil de développement et de mutualisation de l’emploi sportif et socioculturel. Son rayon d’action est en majorité concentré sur le département de la Haute-Garonne.

Il met principalement à disposition des éducateurs sportifs, des animateurs socioculturels et des agents administratifs auprès des associations sportives/socioculturelles et des collectivités territoriales, mais a également développé la mise à disposition de comptable associatif pour accompagner les structures dans la réalisation de leur comptabilité. 

 

Zoom sur le GESL 31, une émanation de Profession Sport Animation 31

 

Le GESL 31 est étroitement lié à l’association Profession Sport Animation 31 (PSA 31). Il est issu d’une volonté des dirigeants de PSA 31 de créer un outil structurant l’emploi sportif/socioculturel et répondant aux obligations du droit du travail.

Ces deux associations sont adhérentes au réseau Profession Sport & Loisirs, dispositif lancé en 1990 par le Ministère des Sports pour répondre au constat d’émiettement et de marginalisation de l’emploi sportif notamment.

Aujourd’hui, ces associations continuent de partager les mêmes locaux et certains permanents occupent leurs fonctions au sein de ces deux entités.

GE Multi 82

Présentation du Groupement d’Employeurs

Président :  Mr Patrick DOMINGUEZ

Date de création : Mars 2016                                   Nombre d’adhérents : 17

Nombre de salariés : 41

Référent : Mr Patrick HODYRA, Coordinateur

Secteur géographique : MONTAUBAN, LAFRANCAISE, LA VILLE DIEU DU TEMPLE, MOISSAC, MONTEILS, REALVILLE, LA COURT ST PIERRE, GRISOLLES, REYNIES, CAHORS, TOULOUSE, FONSORBES

Offre de services 

–        Prestations / activité :

Les « groupements d’employeurs » (GE) regroupent des entreprises qui, pour résoudre leurs problèmes de recrutement, misent sur le potentiel des personnes en difficultés d’accès à l’emploi. Les Ge embauchent directement les publics ciblés puis les mettent à disposition de leurs entreprises adhérentes en organisant une alternance entre enseignement théorique et situations concrètes d’apprentissage sur le poste de travail.

–        Types d’adhérents :

Toute entreprise, quelle que soit son activité (Bâtiment, commerciale, industrielle ou agricole) et sa forme juridique.

Le GE vise :

  • A permettre aux salariés d’acquérir une qualification reconnue tel qu’un diplôme de l’Education Nationale ou un titre professionnel du Ministère du Travail ainsi qu’une réelle expérience professionnelle validée par des périodes en entreprises débouchant sur un emploi ;
  • A répondre aux besoins des entreprises adhérentes par le recrutement d’un personnel formé spécifiquement à leurs métiers.

Le groupement est l’employeur des salariés. Les salariés du groupement d’employeurs effectuent des périodes de travail successives auprès des entreprises adhérentes au groupement. Ils sont liés au groupement par un contrat de travail principalement sous forme d’un contrat en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage).

Zoom sur …

–        –        Particularités du GE :

Le groupement d’employeur est représenter par un président Mr Patrick DOMINGUEZ et constitué d’un comité directeur : Mr PEARD Yves-Marie, Trésorière, Mr JAULENT Gérard, Secrétaire.

–             –        Genèse du GE :

Le groupement d’employeur est une association loi de 1901 dont l’objet est la mise à disposition de salariés auprès d’entreprises adhérentes du Groupement.

Il a été créer pour permettre aux entreprises adhérentes d’avoir du personnels disponibles et qualifiés afin de survenir aux urgences de certains chantiers (date de livraison d’un chantier…) et de favoriser l’accès à l’emploi de jeunes en difficulté en milieu rural.

Coordonnées du GE

–        Permanent(s) du GE : 2

–        Coordonnées postales : GE MULTI 82 – 2 rue Alphonse DAUDET – 82000 MONTAUBAN

–        N° de tél : 05.63.91.15.70

–        Mail : ge.82@groupementemployeurs.fr