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GE Occitanie Handball

Présentation du GEOCC, le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball :

  • Présidente : Sylvie MAIRE-UHMANN
  • Date de création : 2014
  • Nombre d’adhérents : 46
  • Référent : Pauline Privat
  • Secteur géographique : Occitanie
  • Secteur d’activité : Sport

 

Offre de services  :

PRESTATIONS & ACTIVITES :

Mise à disposition de salariés qualifiés au sein de structures adhérentes ayant un besoin en emploi.

TYPES D’ADHERENTS :

 Ligue, Comités Départementaux, Clubs de Handball

 

Zoom sur …

PARTICULARITES DU GE OCC :

Groupement d’Employeurs basé sur le monde du handball et ses composants.

 

GENESE DU GE :

Le Groupement d’Employeurs Occitanie de Handball a été créé pour répondre à une problématique simple : structurer la pratique du handball dans la région. Suite à la réforme des régions en 2018, le GEOCC a évolué pour connaître sa forme actuelle. Son objectif : créer et développer de l’emploi durable grâce à la mutualisation dans le handball.

GE Compétences Plus

Présentation du Groupement d’Employeurs Compétences Plus :

  • Président : Jean-Yves LELANDAIS
  • Date de création : 08 Mars 2010
  • Nombre d’adhérents : 30
  • Nombre de salariés : 25
  • Référentes : Noëmie Castillon et Isabelle Garnier Grange 
  • Secteur géographique : région toulousaine et certains profils en Tarn et Garonne

 

Offre de services :

Prestations & activités :

 

Compétences Plus est un groupement d’employeurs spécialisé en fonctions support et transverses. Depuis 2010, nous permettons à nos entreprises adhérentes – TPE, PME, start-ups, associations – d’accéder à des compétences clés sans avoir à recruter en direct. Nos salariés, en CDI au sein du groupement, interviennent à temps partagé, selon les besoins réels de chaque structure.

En complément de la mise à disposition de personnel, nous proposons également un accompagnement RH sur mesure : audit, réorganisation de services, élaboration de chartes ou d’accords, gestion des obligations légales, ou encore appui au dirigeant dans des recrutements stratégiques.

 

Quels profils pouvons-nous vous proposer ?

  • Ressources humaines & recrutement
  • Assistanat & coordination administrative
  • Comptabilité & gestion
  • Marketing & communication
  • Qualité & RSE
  • Assistanat commercial
  • Chef de projet
  • Et tout autre profil à la demande, selon vos besoins

 

Compétences Plus, c’est une réponse concrète aux enjeux de structuration, de performance et de fidélisation des talents, pensée pour les dirigeants qui souhaitent se recentrer sur leur cœur de métier tout en sécurisant leur développement.

 

Types d’adhérents :

Nous accompagnons des acteurs issus de tous les secteurs d’activité, avec une forte présence dans les domaines du numérique, des hautes technologies, de l’aéronautique, des biotechnologies et de la santé.

 

Zoom sur …

Compétences Plus est né de la volonté partagée de plusieurs dirigeants de l’innovation de mutualiser leurs besoins en fonctions support.

 

N° de tél : 06 75 20 14 67

Mail : contact@competences-plus.org | recrutement@competences-plus.org

 

GE Gers en Gascogne

Présentation du Groupement d’Employeurs

Président : Jean-Christophe BARRES

Date de création : 01/06/2011                     Nombre d’adhérents : 138

Nombre de salariés : environ 25 ETP

Référent : Stéphanie REINA, Directrice

Secteur géographique : GERS (32)

Offre de services 

Le Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne est spécialisé dans le recrutement multi-sectoriel en temps partagé.

  • Il propose aux entreprises, associations et collectivités le recrutement et la mise à disposition de salariés qualifiés en temps partagé.
  • Il se charge de définir précisément les profils de chaque offre à pourvoir et de rencontrer les candidats lors d’entretiens physiques.
  • Il prend en charge tous les aspects administratifs liés à l’emploi du salarié (contrat de travail, déclarations sociales, bulletin de salaire, arrêts de travail etc.).
  • Il vous accompagne dans la gestion humaine des salariés en leur offrant un suivi et un accès personnalisés à la formation professionnelle. 

Zoom sur les avantages

  • Intégrer de nouveaux collaborateurs avec formation interne sur le long terme.
  • Disposer d’un vivier de compétences opérationnelles et adaptables.
  • Sous-traiter la procédure de recrutement, les démarches administratives, la gestion de la paie ainsi que les relations avec les organismes sociaux et juridiques.
  • Disposer de solutions RH sur mesure à un coût maîtrisé.
  • Participer avec notre association à un projet de développement du territoire gersois.

GE Associations Gersoise

 

Créé en 2012 par le Comité Départemental de Basket du Gers, le Groupement d’Employeurs des Associations Gersoises (GEAG) a été initié par un groupe de structures associatives prêtes à s’engager ensemble dans la mise en place de nouvelles formes d’organisation de l’emploi dans le but de répondre aux besoins conjoints exprimés par les huit clubs de basket du Comité afin de bénéficier de salariés à temps partagé. La création d’un Groupement d’Employeur était alors une manière simple d’obtenir une mutualisation des salariés et de permettre à ceux-ci de travailler à temps complet.

 

 

Qui sommes-nous ?

Le Groupement d’Employeurs des Associations Gersoises (GEAG) est une association Loi 1901 dont l’objet principal est la mise à disposition, auprès des associations membres, d’un ou plusieurs salariés lié(s) par un contrat de travail (art. L 127-1 et s. du Code du Travail).

Le GEAG conseille et accompagne ses adhérents dans leurs démarches de recrutement, de gestion de carrière, de formation des salariés, de rémunération… :

  • pour mieux organiser l’emploi dans l’intérêt, à la fois des personnes employés et des associations employeuses,
  • pour améliorer et développer les services des structures par la mise à disposition de salariés qualifiés.

Le GEAG est également porteur du Centre de Ressources et d’Information pour les Bénévoles (CRIB) permettant aux acteurs de la vie associative gersoise de bénéficier d’une offre de formations de qualité ou, tout simplement, de recevoir des informations liées à la gestion d’une structure associative.

 

Les missions du GEAG

  • Aider les associations gersoises à mutualiser leurs moyens humains par la mise à disposition de salariés qualifiés dans divers domaines d’activités.
  • Coordonner et développer l’emploi associatif gersois par la gestion administrative et salariale des employés.
  • Informer, conseiller, accompagner et soutenir les projets des associations gersoises dans le cadre du CRIB
  • Communiquer sur les formations destinées aux bénévoles associatifs et assurer le suivi professionnel des salariés par la participation ponctuelle à des formations continues.

 

 

Vign’Emploi (GEDAR et GEIQ Oc Agri)

Présentation de Vign’Emploi

Ensemblier composé de deux Groupements d’Employeurs : le GEDAR & le GEIQ Oc Agri. 

  • Président : Denis CARRETIER
  • Date de création : 6 aout 2014
  • Nombre d’adhérents : 45
  • Nombre de salariés : 50
  • Directeur : Marc Jeannoutot.
  • Secteur géographique : Hérault (34) / Aude (11)

Vign’emploi : De la vigne à la cave, nous cultivons l’emploi partagé

 

Vign’emploi est une initiative née de la volonté de simplifier et de renforcer l’emploi dans la filière viticole. Cette bannière commune réunit deux structures complémentaires créées par et pour les professionnels :

  • Le Groupement d’Employeurs GEDAR
  • Le GEIQ Oc Agri

Ensemble, elles apportent des solutions concrètes, humaines et adaptées aux besoins de la vigne et du vin.

Une réponse adaptée à chaque profil :

Vous souhaitez vous former à la viticulture ?

Le GEIQ Oc Agri vous propose un parcours complet :

  • Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Agent Viticole : un diplôme reconnu par la profession.
  • Une formation en alternance : 2 x 6 mois, articulée autour de 4 blocs de compétences.

Vous avez déjà de l’expérience dans la vigne ?

Le GEDAR vous ouvre les portes de l’emploi :

  • Contrats saisonniers ou CDI multi-employeurs
  • Stabilité, accompagnement et diversité de missions
  • Sécurisation de votre parcours professionnel

Ce que Vign’emploi fait pour vous

Que vous soyez employeur ou salarié, Vign’emploi s’occupe de tout :

  • Recrutement de profils adaptés
  • Mise à disposition (MAD) de salariés qualifiés
  • Gestion administrative complète (contrats, paie, déclarations)
  • Suivi personnalisé par un coordinateur emploi/formation
  • Un seul interlocuteur et une seule facture

Nos valeurs partagées

  • Fiabilité
  • Compétence
  • Écoute
  • Respect de l’environnement
  • Ancrage territorial
  • Mixité, insertion, non-discrimination

Ils nous font confiance

Plus de 80 structures viticoles nous ont rejoints : caves coopératives, domaines, châteaux, exploitants indépendants… Des appellations prestigieuses : Pic Saint-Loup, Corbières, La Clape, Côteaux du Languedoc, Malepère, Picpoul de Pinet…

GE Judo Occitanie

Présentation du Groupement d’Employeurs

Président : FRANK OPITZ

Date de création : 26 /11 /2011             Nombre d’adhérents : 13

Nombre de salariés : 17

Référent : ARNAUD LECELLIER

Secteur géographique : REGION OCCITANIE

Offre de services 

Mutualiser les emplois des organismes territoriaux délégataires (ligue et comités) de la Fédération française de Judo (FFJDA) du territoire de compétences.

Développer la formation en apprentissage en utilisant le GE comme incubateur, mettant à disposition des clubs des apprentis.

GEOCC

Genèse du GE

Le GEOCC fait partie d’un ensemblier avec Ariège Profession Animation (SIAE) et PAASPORT09 (association Profession Sport et Loisirs) permettant de travailler sur l’emploi dans les secteurs du sport et de l’animation de manière complète tant du point de vue des salariés (travail sur le projet d’insertion à long terme, profils relevant de l’insertion socioprofessionnelle, travail sur les parcours de formation, sur le développement des compétences, sur les statuts dans l’emploi…) que du point de vue des adhérents (identification des besoins de recrutement, analyse des solutions d’embauche, travail sur la pérennisation des emplois après les mises à disposition, soutien administratif aux fonctions d’employeur…).

Le GEOCC est né de la volonté de proposer des outils et des solutions adaptées aux adhérents d’Ariège Profession Animation et de PAASPORT09. Les missions d’accompagnement proposées sur les associations de l’ensemblier ont naturellement débouché sur la volonté commune :

de consolider les emplois en place,

de mieux organiser l’emploi dans l’intérêt des salaires, bénévoles et adhérents,

d’améliorer la qualité de leurs services et développer des services nouveaux et enfin

de développer le partenariat (notamment avec le mouvement sportif ainsi qu’avec les secteurs du Tourisme, des Loisirs et de l’Education Populaire).

Types d’adhérents

Associations, collectivités territoriales et autres structures dans le secteur non marchand.

Prestations / activité
Encadrement d’activités sportives, encadrement d’activités socioculturelles, éducatives et de loisirs, animation scolaire, périscolaire et extra-scolaire, administratif, développement, activités touristiques…

Contacts du GE

Salariées permanentes du GEOCC : Magali TELES, Virginie GAUDIN et Marine BORDES
Coordonnées postales : 21 rue des Moulins – 09000 FOIX
N° de tél : 05 61 02 98 97
Mail : geocc09@orange.fr