Présentation du Groupement d’Employeurs 

Président : M. Marc DUMAS

Date de création : 01 Février 2013                           Nombre d’adhérents : 8 structures                

Nombre de salariés : 8 salariés 

Référent : Erika DELAUNAY 

Secteur géographique : Département des Pyrénées- Orientales et de l’Aude

Offre de services

–LeLe GE RSE 66-11 assure des prestations de services auprès de ses adhérents : gestionnaire du dispositif des clauses sociales dans les marchés publics et privés pour plusieurs donneurs d’ordres, conseils RH ou RSE auprès des entreprises…

Flexibilité : Un GE permet aux entreprises de recourir à une main-d’œuvre qualifiée au moment où elles en ont le plus besoin : pour faire face aux pics de saisonnalité ou pour répondre à des besoins en temps partiel.

Economique : Un groupement est un dispositif à but non lucratif dont les adhérents fixent eux-mêmes les taux de facturation et qui peuvent bénéficier d’un certain nombre d’accompagnements financiers. Les structures supportent, chacune d’entre elles, les frais salariaux en proportion de l’utilisation de la main-d’œuvre, avec des frais de gestion réduits au minimum.

Facilité de gestion et simplification administrative : Les structures s’acquittent seulement d’une facture et sont déchargées des tâches administratives, qui sont gérées par l’animateur du GE (celui-ci reste l’unique employeur des salariés).

Gestion des Ressources Humaines : Le GE met en œuvre une véritable gestion prévisionnelle des ressources humaines auprès des entreprises adhérentes.

Compétences : En offrant un emploi stable et sécurisé, le GE fidélise ses salariés et garanti leur professionnalisation. Les entreprises, quant à elles, bénéficient de l’expérience acquise par les salariés dans plusieurs entreprises différentes.

Social : En période de crise économique le GE et l’un des rares outils opérationnels permettant la « Flex sécurité » c’est-à-dire, qui arrive à concilier la flexibilité nécessaire aux entreprises avec la sécurisation des emplois.

Développement du territoire : Le GE permet d’ancrer les entreprises sur leur territoire, par l’accès aux compétences adéquates, tout en fixant la population, par l’offre d’emplois sécurisés à temps plein.

Président : Jean-Christophe BARRES

Date de création : 01/06/2011                     Nombre d’adhérents : 138

Nombre de salariés : environ 25 ETP

Référent : Stéphanie REINA, Directrice

Secteur géographique : GERS (32)

Le Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne est spécialisé dans le recrutement multi-sectoriel en temps partagé.

• Il propose aux entreprises, associations et collectivités le recrutement et la mise à disposition de salariés qualifiés en temps partagé.
• Il se charge de définir précisément les profils de chaque offre à pourvoir et de rencontrer les candidats lors d’entretiens physiques.
• Il prend en charge tous les aspects administratifs liés à l’emploi du salarié (contrat de travail, déclarations sociales, bulletin de salaire, arrêts de travail etc.).
• Il vous accompagne dans la gestion humaine des salariés en leur offrant un suivi et un accès personnalisés à la formation professionnelle. 

• Intégrer de nouveaux collaborateurs avec formation interne sur le long terme.
• Disposer d’un vivier de compétences opérationnelles et adaptables.
• Sous-traiter la procédure de recrutement, les démarches administratives, la gestion de la paie ainsi que les relations avec les organismes sociaux et juridiques.
• Disposer de solutions RH sur mesure à un coût maîtrisé.
• Participer avec notre association à un projet de développement du territoire gersois.