GE Gers en Gascogne
Présentation du Groupement d’Employeurs
Président : Jean-Christophe BARRES
Date de création : 01/06/2011 Nombre d’adhérents : 138
Nombre de salariés : environ 25 ETP
Référent : Stéphanie REINA, Directrice
Secteur géographique : GERS (32)
Offre de services
Le Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne est spécialisé dans le recrutement multi-sectoriel en temps partagé.
- Il propose aux entreprises, associations et collectivités le recrutement et la mise à disposition de salariés qualifiés en temps partagé.
- Il se charge de définir précisément les profils de chaque offre à pourvoir et de rencontrer les candidats lors d’entretiens physiques.
- Il prend en charge tous les aspects administratifs liés à l’emploi du salarié (contrat de travail, déclarations sociales, bulletin de salaire, arrêts de travail etc.).
- Il vous accompagne dans la gestion humaine des salariés en leur offrant un suivi et un accès personnalisés à la formation professionnelle.
Zoom sur les avantages
- Intégrer de nouveaux collaborateurs avec formation interne sur le long terme.
- Disposer d’un vivier de compétences opérationnelles et adaptables.
- Sous-traiter la procédure de recrutement, les démarches administratives, la gestion de la paie ainsi que les relations avec les organismes sociaux et juridiques.
- Disposer de solutions RH sur mesure à un coût maîtrisé.
- Participer avec notre association à un projet de développement du territoire gersois.
GE Associations Gersoise
Créé en 2012 par le Comité Départemental de Basket du Gers, le Groupement d’Employeurs des Associations Gersoises (GEAG) a été initié par un groupe de structures associatives prêtes à s’engager ensemble dans la mise en place de nouvelles formes d’organisation de l’emploi dans le but de répondre aux besoins conjoints exprimés par les huit clubs de basket du Comité afin de bénéficier de salariés à temps partagé. La création d’un Groupement d’Employeur était alors une manière simple d’obtenir une mutualisation des salariés et de permettre à ceux-ci de travailler à temps complet.
Qui sommes-nous ?
Le Groupement d’Employeurs des Associations Gersoises (GEAG) est une association Loi 1901 dont l’objet principal est la mise à disposition, auprès des associations membres, d’un ou plusieurs salariés lié(s) par un contrat de travail (art. L 127-1 et s. du Code du Travail).
Le GEAG conseille et accompagne ses adhérents dans leurs démarches de recrutement, de gestion de carrière, de formation des salariés, de rémunération… :
- pour mieux organiser l’emploi dans l’intérêt, à la fois des personnes employés et des associations employeuses,
- pour améliorer et développer les services des structures par la mise à disposition de salariés qualifiés.
Le GEAG est également porteur du Centre de Ressources et d’Information pour les Bénévoles (CRIB) permettant aux acteurs de la vie associative gersoise de bénéficier d’une offre de formations de qualité ou, tout simplement, de recevoir des informations liées à la gestion d’une structure associative.
Les missions du GEAG
- Aider les associations gersoises à mutualiser leurs moyens humains par la mise à disposition de salariés qualifiés dans divers domaines d’activités.
- Coordonner et développer l’emploi associatif gersois par la gestion administrative et salariale des employés.
- Informer, conseiller, accompagner et soutenir les projets des associations gersoises dans le cadre du CRIB
- Communiquer sur les formations destinées aux bénévoles associatifs et assurer le suivi professionnel des salariés par la participation ponctuelle à des formations continues.
GE Quatre saisons
Présentation du Groupement d’Employeurs 4 Saisons :
- Co-Présidents : Mme Sylvie ROBIN et Mr Gérard PARGADE
- Date de création : 1994.
- Nombre d’adhérents : 192.
- Nombre de salariés : 845 salariés différents sur l’année, 64 salariés fidélisés (CDI et CDD en contrat de professionnalisation), 161 effectif ETP.
- Référent : M. Eric LARRIEU (Directeur).
- Secteur géographique : Gers, Landes, Lot et Garonne, Pyrénées Atlantiques.
Offre de services :
NOTRE VOCATION
Depuis plus de 20 ans, des entreprises de tous secteurs d’activité se regroupent au sein du Groupement d’Employeurs4 Saisons pour partager la mise à disposition de compétences adaptées à leurs besoins.
Nous nous attachons à :
➜ Être le partenaire dans l’organisation des métiers de nos adhérents.
➜ Être actifs socialement et économiquement pour contribuer à une dynamique de développement du territoire.
➜ Proposer une offre compétitive répondant aux besoins du territoire.
➜ Optimiser le parcours professionnel de nos salariés.
4 Saisons s’appuie sur les savoir-faire et les capacités d’adaptation de ses salariés permanents (CDI) et aussi sur un important vivier de compétences spécifiques et polyvalentes, fidélisé chaque année grâce aux besoins de ses entreprises adhérentes.
Zoom sur :
NOTRE AMBITION
En s’appuyant sur une organisation structurée, 4 Saisons s’inscrit dans une démarche qualité. Cela nous permet d’accroître notre solidité et notre performance pour accompagner notre volonté de développement et nos ambitions :
➜ Être reconnu comme un acteur incontournable de l’emploi et être le GE multisectoriel de référence sur le territoire.
➜ S’orienter vers de nouvelles activités en saisissant les opportunités du territoire.
➜ Se différencier par la qualité et le partage de la valeur. Etre reconnus par nos performances et nos valeurs.
➜ Promouvoir une culture sécurité en collaboration avec les adhérents.
➜ Harmoniser performances sociales, valeurs humaines, productivité et rentabilité pour toutes les parties prenantes du Groupement.
NOS VALEURS
- Implication
- Professionnalisme
- Ecoute
- Echange
- Capacité d’adaptation
- Réactivité
- Travail en équipe
- Confiance
- Qualité du travail
- Excellence
- Sécurité
- Clarté
- Transparence
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