GEEP – GE Emplois Partagés
Présentation du Groupement d’Employeurs
Président : Jean-François FAUSTIN
Date de création : 2014 Nombre d’adhérents : 75
Nombre de salariés : 5 salariés permanents et 115 salariés mis à disposition
Référent : Emmanuelle RIBES (Directrice)
Secteur géographique : Occitanie
Offre de services
Les missions du GEEP :
Mise à disposition de salariés auprès des Collectivités territoriales et EPCI, ainsi qu’auprès des associations de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) dans le secteur de l’animation et de l’Education Populaire
Agrément Service civique : formation citoyenne et mise en relation avec les structures
Pack social intégrant :
1) la gestion des salaires : édition rédaction de bulletins de salaire et démarches administratives liées à l’emploi
2) la gestion de l’Emploi avec l’accompagnement à la fonction d’employeur, simulation coût de l’emploi, définition de poste, rédactions et modification de contrat de travail…
3) des Services optionnels : préparation contrôle URSSAF, formation des employeurs, aide au montage des dossiers, simulations aides prévisionnelles, accompagnement dans la gestion des Ressources humaines
Actions de proximité : animation, formations et montage de projets en lien avec l’emploi
Zoom sur…
L’Economie sociale et solidaire dans le milieu rural
Le GEEP est issu d’un partenariat inter-associatif avec le Mouvement Rural-Fédération des Foyers Ruraux 34 et l’ADAT (Association pour le Développement et l’Animation des Territoires. Une synergie de coopération et la mutualisation qui lui permet de contribuer à la création de l’activité et des emplois “au plus près des territoires”, et ainsi contribuer au développement des projets de territoire ruraux.,
Un levier novateur dans les secteurs du sport, de l’animation et du développement rural qui sont des secteurs d’activités caractérisés par le multi-salariat, le temps partiel et la saisonnalité.
GE SAS EMPLOI
Présentation du Groupement d’Employeurs
Président : Isidore FREY
Date de création : Mai 2015 Nombre d’adhérents : 14 entreprises
Nombre de salariés : 2016 : 14 salariés / 2017 : 20 salariés / 2018 : 25 salariés
Référent : Michel GUERIN
Secteur géographique : Pézenas – Agde ( 20-25 kilomètres)
Le groupement d’employeur associatif « GE SAS EMPLOI » a pour mission la pérennisation de l’emploi multisectoriel sur les zones de l’Hérault à fort taux de chômage et saisonnalité de l’emploi (cantons autour de Pézenas, Agde, Béziers, Clermont l’Hérault, et Faugères).
Le GE SAS EMPLOI capte ainsi sur ce périmètre un potentiel d’activités propice à la complémentarité des emplois sur des distances acceptables pour les salariés.
Il dynamise également la vie économique de ce territoire en conservant les compétences qui migrent habituellement vers les bassins d’emplois plus porteurs.
Offre de services
Ce GE créé le 25 septembre est géré par un conseil d’administration exclusivement constitué de bénévoles (gérants d’entreprises privées et publiques, élus) collabore avec des entreprises privées, publiques et des collectivités pour transformer des emplois précaires en CDI à temps plein grâce au travail à temps partagé.
Regroupés en réseau, ces employeurs multisectoriels partagent ainsi les compétences et le temps de travail des salariés pour faire face à leurs besoins saisonniers et/ou en temps partiel.
La rationalisation des frais fixes et variables mise au service d’une association à but non lucratif encadrée par des gestionnaires confirmés bénévoles garantit l’extrême compétitivité du coût de mise à disposition de nos salariés.
Zoom sur…
Dans les cantons autour de Pézenas et Agde et son littoral, Béziers, Clermont l’Hérault, le Faugérois le chômage est élevé et l’emploi extrêmement précaire du fait de sa forte saisonnalité.
De nombreuses personnes travaillent donc par intermittence avec de grosses difficultés de continuité dans un même secteur ou chez un même employeur ce qui les écarte des emplois le plus stables et les plus prometteurs et leur enlève toute chance de visibilité sur leur avenir professionnel.
La plupart des entreprises et des collectivités connaissent assez peu les possibles complémentarités saisonnières de leurs employés et peuvent difficilement de leur propre initiative proposer des solutions de mutualisations de l’emploi pour pérenniser leurs employés.
Le GE SAS EMPLOI veut résoudre cette problématique en captant la complémentarité des emplois sur plusieurs secteurs et entreprises et en gérant des ressources humaines partagées en recherchant l’épanouissement professionnel de ses salariés et le gain de compétitivité des entreprises adhérentes.