Entre 5 et 10 salariés Archives

24 juin 2020by 0 Comments

GE DE L’ORB ET DE L’HERAULT

Présentation du Groupement d’Employeurs

Président : Michel PITMAN

Date de création : Mai 2003 Nombre d’adhérents : 10 structures

Nombre de salariés : Au 31 décembre 2015 et à ce jour 8 salariés sont mis à disposition en CDI pour 3.09 ETP. 2 salariés permanents à compter du 01/03/2016 pour 1.60 ETP

Référent : Christine ARGUEL

Secteur géographique : Pays Hauts- Languedoc et vignobles

Le GE de L’Orb et de l’Hérault a été constitué en mai 2003, avec le soutien du Conseil Général de l’Hérault, de la DDTEFP et de l’Europe. L’objectif de la structure est de répondre à des configurations économiques du territoire de la Haute Vallée de l’Orb, constitué majoritairement d’entreprises de petites tailles provenant d’horizons divers, d’accompagner et de développer le travail à temps partagé sur ce bassin.

Offre de services

Dès sa création le GE de l’Orb et de l’Hérault s’est ancré dans le multisectoriel afin de pouvoir permettre à des petites entreprises, de milieux différents, de se regrouper pour se développer et pour combler leurs besoins en main d’œuvre. Plusieurs secteurs d’activités se retrouvent au sein de l’association : collectivités territoriales, associations, artisans ou entreprises du bâtiment/travaux publics/espaces verts, grande distribution, énergies renouvelables.
Le territoire du GE s’étend principalement le long de la vallée de l’Orb, mais aussi de Saint-Pons à Mauguio en passant par le cœur d’Hérault. Des postes aux profils variés sont mutualisés auprès des adhérents : assistante administrative, agents d’entretien, vendeurs, ouvriers du bâtiment, ouvriers paysagiste, animateurs, agents technique, agents d’accueil, menuisiers, plombiers.

Zoom sur… le travail d’un GE en multisectoriel

Malgré la diversité des postes (plombier, animateur, manœuvre en bâtiment, secrétaire, agent d’entretien, agent technique…) le GE de L’ORB et de L’HERAULT applique une seule Convention Collective : CCN du Commerce de Gros.

Toutefois afin que le salarié ne soit pas lésé au sein de l’entreprise utilisatrice, nous appliquons certains avantages comme, par exemple, les primes de paniers ou frais de déplacements conformément au barème URSSAF.

Nous essayons de nous rapprocher le plus possible de la réglementation sociale de l’Entreprise Utilisatrice.

1 juillet 2022by 0 Comments

GE POLI

4 juin 2024by 0 Comments

GESCO 09

Le GESCO 09 est un GE historiquement créé autour des sports collectifs (Handball, Volley, Rugby, Basket, Football), en lien avec l’UFOLEP de l’Ariège .

Placé sous la convention collective nationale du Sport, il est cependant ouvert aujourd’hui à toutes les associations du Département qui souhaiteraient mutualiser du personnel.

Contact : Camille BRUNEL

Tél : 06 61 02 83 11

28 juillet 2020by 0 Comments

GEIQ Multisectoriel Gard

4 avril 2023by 0 Comments

GEM Basket 31

Présentation du Groupement d’Employeurs GEM Basket 31 :

Président : Xavier TIZON
Date de création : 2014
Nombre d’adhérents : 13
Référent : Didier BOUDY
Secteur géographique : Haute-Garonne
Secteur d’activité : Basket-ball

Offre de services :

Prestations / activité : Mise à disposition d’éducateurs sportifs Basket-Ball
Types d’adhérents : Association sportif, Collectivités Territoriales

Zoom sur :

QUI SOMMES-NOUS ?

Créé en 2014 par le Comité Départemental de Basket de la Haute-Garonne, le GEM Basket31 accompagne par la professionnalisation, le développement des clubs du 31. Il répond, à une double problématique liée à l’emploi au sein des associations sportives :

Le recrutement d’encadrants professionnels sur des temps de travail qui ne sont pas complet
La capacité à porter un emploi

Grâce à une gestion solidaire, le GEM Basket 31 permet à ses adhérents de bénéficier de salariés en temps partagés, et à ses salariés d’accéder à un emploi pérenne et sécurisé.

Le Groupement d’emploi Mutualisé du Basket de la Haute-Garonne (GEM Basket 31) est une association Loi 1901 dont l’objet principal est la mise à disposition, auprès des associations membres, d’un ou plusieurs salariés lié(s) par un contrat de travail (art. L 127-1 et s. du Code du Travail).

Nous intervenons donc auprès de Clubs de Basket, mais également de Collectivités Territoriales par le biais de l’animation des temps périscolaire (ALAE, CLAE , centre de loisir etc .)

LES MISSIONS DU GEM BASKET 31 :

Aider les associations et Collectivités Territoriales de la Haute-Garonne à mutualiser leurs moyens humains par la mise à disposition de salariés qualifiés dans l’animation et l’entrainement au Basket.
Coordonner et développer l’emploi associatif en Haute Garonne par la gestion administrative et salariale des employés.

28 juin 2023by 0 Comments

GE AMES (associatif de mutualisation d’emplois solidaires)

23 février 2022by 0 Comments

GE PARTAGE 30

Présentation du Groupement d’Employeurs PARTAGE 30 :

Président : Daoud BELAROUSSI
Date de création : 09/07/2019
Nombre de structures adhérentes : 53 en 2024
Nombre de salariés : 19 salariés pour 9,46 ETP
Référente : Lucile OBERSON
Secteur géographique : Département du Gard

Offres de services :

PRESTATIONS & ACTIVITES :

Le Groupement d’Employeurs PARTAGE 30 propose à ses adhérents (associations et collectivités) la mise à disposition de salariés compétents dans tous les champs d’intervention du secteur associatif.

Fonctions support : administration, secrétariat et comptabilité ; coordination et développement de projet, recherche de financement ; communication ; entretien des locaux, logistique ;

Fonctions cœur de métier : animation pour divers types d’activité – périscolaire, sociale, handicap, environnement ; diffusion et programmation artistique et culturelle.

Le Groupement d’Employeurs PARTAGE 30 peut réaliser des missions d’accompagnement pour toutes questions de gestion des ressources humaines. Il intervient dans l’animation des réseaux associatifs pour la promotion de l’emploi partagé.

Zoom sur...

PARTICULARITES DU GE :

L’ambition des membres du GE Partage 30 est de soutenir et renforcer le tissu associatif par le développement du potentiel humain, notamment des petites associations et des associations intervenant sur les Quartiers Politiques de Ville.

Le GE Partage 30 porte des valeurs de proximité et de solidarité. Ses membres ont choisi de proposer un coût de gestion préférentiel pour les adhérents porteurs de projets à destination des Quartiers Politique de la Ville et dont l’effectif est inférieur à 20. Le développement des emplois à l’attention des publics prioritaires, notamment par le recours aux contrats PEC, est un de ces principaux objectifs.

GENESE DU GE :

En 2019, face au faible taux d’utilisation des nouveaux contrats aidés (contrats PEC) par les associations gardoises, notamment celles issues des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV), et aux difficultés rencontrées par les associations au quotidien, l’ACEGAA, Association de Conseil en Gestion Aux Associations a été sollicitée par la DIRECCTE pour trouver des solutions. Une étude a été mise en place avec l’appui du CRGE Occitanie pour valider la faisabilité autant technique qu’économique du projet.

Fort d’une participation importante des associations Gardoises à l’étude et d’importants besoins en compétences recensés, le Groupement d’Employeurs PARTAGE 30 est créé en Juillet 2019.

Coordonnées du GE :

N° de téléphone : 07 80 99 68 75
Mail : contact@gepartage30.fr

14 décembre 2023by 0 Comments

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