PEPS – PLATEFORME EMPLOIS PARTAGES SOLIDAIRES
Président : FRANCE HAUTEFAYE
Date de création : 13/07/2017 Nombre d’adhérents : +/-100 (adhérents assosphere)
Nombre de salariés : 9
Référent : VANGENEBERG GREGORY
Secteur géographique : Pyrénées Orientales
Offre de services
Cette association est un Groupement d’Employeurs et conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce Groupement d’Employeurs a pour objet la mise à la disposition à ses membres d’un ou plusieurs salariés, liés à ce Groupement par un contrat de travail, ainsi que d’apporter son aide, ses conseils en matière d’emploi ou de gestion des ressources humaines ou financières.
Zoom sur une spécificité
Outil PEPS “Plateforme Emploi Partagées Solidaires”
PEPS est une plateforme numérique, portée par le Groupement Employeur ASSOSPHERE GE créé pour les associations. Elle permet aux associations d’exprimer leurs besoins en termes de compétences dans la mise en œuvre de leur projet associatif, que ce soit sur les “fonctions supports” (relatives au fonctionnement et à la gestion de l’association) comme sur les “fonctions métiers” (relatives aux activités développées par les associations). Elles peuvent ainsi faire connaître leurs besoins sur la nature de la ou des compétences nécessaires, mais aussi sur le volume horaire hebdomadaire. Si une association ne parvient pas à clarifier son besoin, le responsable du GE l’accompagnera afin de le définir précisément. Cette plateforme s’adresse notamment aux associations très éloignées de la fonction employeur et dont les dirigeants ne souhaitent endosser les contraintes liées à cette fonction.
PEPS permet aux personnes en recherche d’emploi, aux personnes en emploi précaire et aux personnes travaillant, quel que soit leur statut, pour plusieurs associations, d’identifier des besoins de compétences auxquels ils sont susceptibles de pouvoir répondre. Le but étant toujours de créer des emplois salariés pérennes et “dé-précarisés” sur le territoire.
Si les compétences dont ces personnes disposent ne conviennent pas tout à fait, un plan de formation pourra alors être envisagé avec eux, les autorités compétentes et celles susceptibles de le financer.
Les communes peuvent aussi faire appel au GE à travers cette plateforme.
GE SIAE 30
Présentation du Groupement d’Employeurs SIAE 30 :
- Co-Présidents : VIALA Nelly et POURCHET Philippe
- Date de création : 2012
- Nombre d’adhérents : 17 structures
- Nombre de salariés : 6 salariés
- Référent : Paulette PAGANI
- Secteur géographique : Gard
Offre de services :
Le Groupement d’Employeurs SIAE 30 est un outil de mutualisation pour les structures d’Insertion par l’Activité Economique. Il propose :
- L’accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion de ses adhérents ;
- La mise à disposition de compétences : Administrative et RH / Commerciales.
Zoom sur les Structures d’Insertion par l’Activité Economique :
Les SIAE sont des entreprises qui au-delà de leur vocation économique, sont porteuses d’un projet social visant l’insertion sociale et professionnelles des personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi.
Secteurs d’activité : réparation et vente d’électroménager; collecte; tri et vente textiles ; collecte d’encombrants; métallerie ; aménagement paysager ; bâtiment ; mécanique ; restauration – traiteur.
Le GE SIAE 30, accompagne les salariés de ces entreprises vers l’emploi durable.
Cet accompagnement renforcé et individualisé caractérise la démarche d’insertion, se construit et se consolide au coeur des entreprises d’insertion ou les salariés sont sous contrat à durée déterminée pour une durée de 24 mois maximum.
Pour réussir sa mission d’accompagnement, le GE SIAE, doit travailler sur 3 dimensions :
- Socio -professionnelle, auprès des salariés en insertion ;
- Economique, en direction du secteur marchand afin de favoriser l’accès à l’emploi des salariés ;
- Partenariale, auprès de tous les acteurs institutionnels et associatifs.