Cluster ARACT Occitanie et CRGE Occitanie – Les travaux continuent !

Retours sur l'avancée du Cluster QVT de l'ARACT Occitanie et du CRGE Occitanie. Le Cluster s’adapte à cette crise sans précédent, un plan d’actions adapté aux priorités de chaque groupement d’employeurs participant a été construit.

Le Cluster Qualité de Vie au Travail

Les travaux continuent pendant la crise sanitaire !

Rappel : Depuis début 2019, le CRGE Occitanie et l’ARACT Occitanie sont associés autour d’un Cluster sur la thématique de la Qualité de Vie au Travail pour les Groupements d’Employeurs. Ce Cluster regroupe 6 Groupements d’Employeurs de la Région Occitanie :

Voir précédent article sur le cluster QVT ici

Lors des derniers temps de travail, des questionnaires ont été coconstruits avec les GE participants. Ces enquêtes ont été diffusées auprès des salariés et des adhérents des GE engagés, soit un panel de 139 salariés et 67 adhérents.

Les objectifs de cette enquête :

• Permettre à chaque GE d’identifier des axes d’amélioration et de construire un plan d’actions adapté ;
• Adapter le plan d’actions du CRGE Occitanie afin de répondre aux besoins de ses adhérents sur les sujets Marque-Employeur et QVT

Des points forts et des axes d’améliorations sont ressortis des questionnaires, du côté des salariés comme des adhérents :

Des points forts à valoriser :

• Le professionnalisme du recrutement
• L’intégration au sein du GE
• Les sorties positives vers l’emploi
• …

Quelques axes d’améliorations identifiés :

• La communication sur les projets et les actualités du GE auprès des salariés et adhérents
• L’accueil et l’intégration des salariés chez les adhérents
• …

[Les données chiffrées de ces questionnaires seront dévoilées prochainement]

Septembre 2020

Le Cluster s’adapte à cette crise sans précédent. Les répercussions économiques ne sont pas encore complètement évaluées mais des réflexions stratégiques pour ouvrir sur de nouveaux développements sont à l’œuvre, et les travaux autour de la marque employeur ont pu se poursuivre. Un plan d’actions adapté aux priorités de chaque groupement d’employeurs participant a été construit.

Les thématiques telles que l’apprentissage seront étudiées à l’occasion de nouvelles séances de travail. Les résultats complets de ces travaux seront prochainement présentés à l’Etat et à la Région Occitanie.