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20 juin 2023by 0 Comments

GE Associations Gersoise

 

Créé en 2012 par le Comité Départemental de Basket du Gers, le Groupement d’Employeurs des Associations Gersoises (GEAG) a été initié par un groupe de structures associatives prêtes à s’engager ensemble dans la mise en place de nouvelles formes d’organisation de l’emploi dans le but de répondre aux besoins conjoints exprimés par les huit clubs de basket du Comité afin de bénéficier de salariés à temps partagé. La création d’un Groupement d’Employeur était alors une manière simple d’obtenir une mutualisation des salariés et de permettre à ceux-ci de travailler à temps complet.

 

 

Qui sommes-nous ?

Le Groupement d’Employeurs des Associations Gersoises (GEAG) est une association Loi 1901 dont l’objet principal est la mise à disposition, auprès des associations membres, d’un ou plusieurs salariés lié(s) par un contrat de travail (art. L 127-1 et s. du Code du Travail).

Le GEAG conseille et accompagne ses adhérents dans leurs démarches de recrutement, de gestion de carrière, de formation des salariés, de rémunération… :

  • pour mieux organiser l’emploi dans l’intérêt, à la fois des personnes employés et des associations employeuses,
  • pour améliorer et développer les services des structures par la mise à disposition de salariés qualifiés.

Le GEAG est également porteur du Centre de Ressources et d’Information pour les Bénévoles (CRIB) permettant aux acteurs de la vie associative gersoise de bénéficier d’une offre de formations de qualité ou, tout simplement, de recevoir des informations liées à la gestion d’une structure associative.

 

Les missions du GEAG

  • Aider les associations gersoises à mutualiser leurs moyens humains par la mise à disposition de salariés qualifiés dans divers domaines d’activités.
  • Coordonner et développer l’emploi associatif gersois par la gestion administrative et salariale des employés.
  • Informer, conseiller, accompagner et soutenir les projets des associations gersoises dans le cadre du CRIB
  • Communiquer sur les formations destinées aux bénévoles associatifs et assurer le suivi professionnel des salariés par la participation ponctuelle à des formations continues.

 

 

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1 mars 2023by 0 Comments

GEEP – GE Emplois Partagés

Présentation du Groupement d’Employeurs 

Président : Jean-François FAUSTIN

Date de création : 2014                          Nombre d’adhérents : 75   

Nombre de salariés : 5 salariés permanents et 115 salariés mis à disposition

Référent : Emmanuelle RIBES (Directrice) 

Secteur géographique : Occitanie

Offre de services

Les missions du GEEP : 

Mise à disposition de salariés auprès des Collectivités territoriales et EPCI, ainsi qu’auprès des associations de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) dans le secteur de l’animation et de l’Education Populaire

Agrément Service civique : formation citoyenne et mise en relation avec les structures

Pack social intégrant :

1) la gestion des salaires :  édition rédaction de bulletins de salaire et démarches administratives liées à l’emploi

2) la gestion de l’Emploi avec l’accompagnement à la fonction d’employeur, simulation coût de l’emploi, définition de poste, rédactions et modification de contrat de travail…

3)  des Services optionnels : préparation contrôle URSSAF, formation des employeurs, aide au montage des dossiers, simulations aides prévisionnelles, accompagnement dans la gestion des Ressources humaines

Actions de proximité : animation, formations et montage de projets en lien avec l’emploi 

Zoom sur… 

L’Economie sociale et solidaire dans le milieu rural

Le GEEP est issu d’un partenariat inter-associatif avec le Mouvement Rural-Fédération des Foyers Ruraux 34 et l’ADAT (Association pour le Développement et l’Animation des Territoires. Une synergie de coopération et la mutualisation qui lui permet de contribuer à la création de l’activité et des emplois “au plus près des territoires”, et ainsi contribuer au développement des projets de territoire ruraux.,

Un levier novateur dans les secteurs du sport, de l’animation et du développement rural qui sont des secteurs d’activités caractérisés par le multi-salariat, le temps partiel et la saisonnalité.

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18 février 2025by 0 Comments

GE Profession Sport 66

Présentation du Groupement d’Employeurs 

Président : GRENIER BERNARD

Date de création :  octobre 2018                        Nombre d’adhérents : 12

Nombre de salariés : 6

Contact  :  gepsl66@profession-sport-loisirs.fr

Secteur géographique : Pyrénées-orientales

Offre de services

Le GE met à disposition des salariés auprès de ses membres dans les secteurs du sport et des Loisirs sur le département des Pyrénées-Orientales. Il est placé sous la convention collective nationale du sport.

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20 juin 2023by 0 Comments

GE Sports et Loisirs 31

Présentation du Groupement d’Employeurs 

 

  • Président : Jean-Pierre POUXVIEL
  • Date de création : Juin 2008
  • Nombre d’adhérents : 190
  • Nombre de salariés : 260
  • Référent : Yannick Maurel (Directeur)
  • Secteur géographique : Haute-Garonne
  • Adresse : 20 avenue Didier Daurat 31400 TOULOUSE.

 

Offre de services

 

Le Groupement d’Employeurs Sports Loisirs 31 (GESL 31), association loi 1901, est un outil de développement et de mutualisation de l’emploi sportif et socioculturel. Son rayon d’action est en majorité concentré sur le département de la Haute-Garonne.

Il met principalement à disposition des éducateurs sportifs, des animateurs socioculturels et des agents administratifs auprès des associations sportives/socioculturelles et des collectivités territoriales, mais a également développé la mise à disposition de comptable associatif pour accompagner les structures dans la réalisation de leur comptabilité. 

 

Zoom sur le GESL 31, une émanation de Profession Sport Animation 31

 

Le GESL 31 est étroitement lié à l’association Profession Sport Animation 31 (PSA 31). Il est issu d’une volonté des dirigeants de PSA 31 de créer un outil structurant l’emploi sportif/socioculturel et répondant aux obligations du droit du travail.

Ces deux associations sont adhérentes au réseau Profession Sport & Loisirs, dispositif lancé en 1990 par le Ministère des Sports pour répondre au constat d’émiettement et de marginalisation de l’emploi sportif notamment.

Aujourd’hui, ces associations continuent de partager les mêmes locaux et certains permanents occupent leurs fonctions au sein de ces deux entités.

Site internet du GESL 31
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4 avril 2023by 0 Comments

GEM Basket 31

Présentation du Groupement d’Employeurs GEM Basket 31 :

  • Président : Xavier TIZON
  • Date de création : 2014
  • Nombre d’adhérents : 13
  • Référent : Didier BOUDY
  • Secteur géographique : Haute-Garonne
  • Secteur d’activité : Basket-ball

 

Offre de services : 

  • Prestations / activité : Mise à disposition d’éducateurs sportifs Basket-Ball
  • Types d’adhérents : Association sportif, Collectivités Territoriales

 

Zoom sur :

QUI SOMMES-NOUS ?

Créé en 2014 par le Comité Départemental de Basket de la Haute-Garonne, le GEM Basket31 accompagne par la professionnalisation, le développement des clubs du 31. Il répond, à une double problématique liée à l’emploi au sein des associations sportives :

  • Le recrutement d’encadrants professionnels sur des temps de travail qui ne sont pas complet
  • La capacité à porter un emploi

Grâce à une gestion solidaire, le GEM Basket 31 permet à ses adhérents de bénéficier de salariés en temps partagés, et à ses salariés d’accéder à un emploi pérenne et sécurisé.

Le Groupement d’emploi Mutualisé du Basket de la Haute-Garonne (GEM Basket 31) est une association Loi 1901 dont l’objet principal est la mise à disposition, auprès des associations membres, d’un ou plusieurs salariés lié(s) par un contrat de travail (art. L 127-1 et s. du Code du Travail).

Nous intervenons donc auprès de Clubs de Basket, mais également de Collectivités Territoriales par le biais de l’animation des temps périscolaire (ALAE, CLAE , centre de loisir etc .)

 

LES MISSIONS DU GEM BASKET 31 :

  • Aider les associations et Collectivités Territoriales de la Haute-Garonne à mutualiser leurs moyens humains par la mise à disposition de salariés qualifiés dans l’animation et l’entrainement au Basket.
  • Coordonner et développer l’emploi associatif en Haute Garonne par la gestion administrative et salariale des employés.
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28 juin 2023by 0 Comments

GE AMES (associatif de mutualisation d’emplois solidaires)

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20 juin 2023by 0 Comments

GE SSA Sportif Saint-Africain

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23 février 2022by 0 Comments

GE PARTAGE 30

Présentation du Groupement d’Employeurs PARTAGE 30 :

  • Président : Daoud BELAROUSSI
  • Date de création : 09/07/2019
  • Nombre de structures adhérentes : 53 en 2024
  • Nombre de salariés : 19 salariés pour 9,46 ETP
  • Référente : Lucile OBERSON
  • Secteur géographique : Département du Gard

Offres de services :

PRESTATIONS & ACTIVITES :

Le Groupement d’Employeurs PARTAGE 30 propose à ses adhérents (associations et collectivités) la mise à disposition de salariés compétents dans tous les champs d’intervention du secteur associatif.

  • Fonctions support : administration, secrétariat et comptabilité ; coordination et développement de projet, recherche de financement ; communication ; entretien des locaux, logistique ;
  • Fonctions cœur de métier : animation pour divers types d’activité – périscolaire, sociale, handicap, environnement ; diffusion et programmation artistique et culturelle.

Le Groupement d’Employeurs PARTAGE 30 peut réaliser des missions d’accompagnement pour toutes questions de gestion des ressources humaines. Il intervient dans l’animation des réseaux associatifs pour la promotion de l’emploi partagé.

Zoom sur...

PARTICULARITES DU GE : 

L’ambition des membres du GE Partage 30 est de soutenir et renforcer le tissu associatif par le développement du potentiel humain, notamment des petites associations et des associations intervenant sur les Quartiers Politiques de Ville.

Le GE Partage 30 porte des valeurs de proximité et de solidarité. Ses membres ont choisi de proposer un coût de gestion préférentiel pour les adhérents porteurs de projets à destination des Quartiers Politique de la Ville et dont l’effectif est inférieur à 20. Le développement des emplois à l’attention des publics prioritaires, notamment par le recours aux contrats PEC, est un de ces principaux objectifs.

GENESE DU GE :

En 2019, face au faible taux d’utilisation des nouveaux contrats aidés (contrats PEC) par les associations gardoises, notamment celles issues des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV), et aux difficultés rencontrées par les associations au quotidien, l’ACEGAA, Association de Conseil en Gestion Aux Associations a été sollicitée par la DIRECCTE pour trouver des solutions. Une étude a été mise en place avec l’appui du CRGE Occitanie pour valider la faisabilité autant technique qu’économique du projet.

Fort d’une participation importante des associations Gardoises à l’étude et d’importants besoins en compétences recensés, le Groupement d’Employeurs PARTAGE 30 est créé en Juillet 2019.

Coordonnées du GE :

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