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Clôture du Cluster QVT et Marque-Employeur

Clôture du Cluster QVT et Marque-Employeur
Le mardi 8 Décembre 2020 a eu lieu la clôture du Cluster « QVT et Marque-Employeur en GE » du CRGE Occitanie et de l'ARACT Occitanie. Retour sur ce travail qui a permis de faire ressortir plusieurs besoins partagés entre GE, prioritaires pour 2021.

 

Clôture du Cluster Qualité de Vie au Travail (QVT) et Marque-Employeur

Du CRGE Occitanie et de l’ARACT Occitanie

 

Cluster QVT - CRGE Occitanie et ARACT Occitanie

 

Précédents articles à ce sujet :

 

 

Rappel : Depuis début 2019, le CRGE Occitanie et l’ARACT Occitanie (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) sont associés autour d’un groupe de travail sur la thématique de la Qualité de Vie au Travail, pour les Groupements d’Employeurs.

Ce “Cluster” regroupe 6 Groupements d’Employeurs de la Région Occitanie :

 

Groupements d'employeurs participants - Cluster QVT

Le GE Gers en Gascogne ; le GE Domicile Grand Sud ; le GE Garonne Emploi ;

le GE Compétences + ; le GE OPEP ; le GEMME 34

 

 

Cluster QVT - CRGE Occitanie et ARACT Occitanie

 

Le mardi 8 Décembre 2020 a eu lieu la clôture de ce groupe de travail « QVT et Marque-Employeur en GE ».

Un temps de synthèse qui fut le résultat de nombreux échanges, de réflexions, et d’investigation visant à analyser le degré de satisfaction des salariés et des adhérents des GE participants au cours de l’année 2020.

 

En effet, ce travail a permis de faire ressortir plusieurs besoins partagés entre GE, prioritaires pour 2021 :

  • Une relation de qualité entre le Groupement d’Employeurs et ses salariés / Favoriser la qualité de l’intégration des salariés
  • Une relation durable entre le Groupement d’Employeurs et ses adhérents / Construire des relations durables avec les adhérents
  • La Communication comme pilier d’un GE / Construire une stratégie de communication commune et déclinable entre GE et CRGE   
  • Et l’Animation collective / Développer le sentiment d’appartenance des salariés

 

Ces conclusions enrichissent et intègrent le plan d’actions 2021 du CRGE Occitanie. Elle nous permettront d’adapter nos accompagnements individuels auprès des différents GE participants, mais aussi de créer un nouvel espace de réflexion et de co-construction pour nos GE adhérents dans le cadre d’une prochaine cellule RSE. 🤝

 

Rendez-vous aux GE en 2021 pour de nouvelles thématiques autour de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et de l’Apprentissage ! 📅

 

[…A Suivre – Ces travaux feront bientôt l’objet d’une communication plus complète]

 

 

 

 

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